Garanzia Giovani fase II – formazione rafforzata

Descrizione:

La misura garantisce percorsi di formazione e di tirocinio in azienda finalizzati a qualificare o riconvertire il profilo professionale dei NEET che hanno difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro o hanno perso il lavoro.  A completamento del percorso, i giovani potranno sperimentare le competenze acquisite nella formazione frontale attraverso tirocini extracurriculari.

Destinatari:

Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani, i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training).

Possono aderire all’Avviso gli operatori con accreditamento definitivo ai servizi per il lavoro in quanto responsabili della presa in carico del giovane, che possono agire in partenariato con altri soggetti che collaborano all’attuazione dei servizi previsti:

• Operatori accreditati all’Albo regionale dei servizi di istruzione e formazione professionale, sez. A e B, ai sensi della L.R. n. 19/2007, per l’erogazione delle misure 2-A e 5;
• Operatori accreditati all’Albo regionale dei servizi al lavoro (lr 22/2006, lr  n. 9/2018), per l’erogazione della sola misura 5.
• Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani, i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training).
• Per accedere al Programma ‘Garanzia Giovani’, i giovani sono tenuti a registrarsi e ad effettuare l’adesione sul portale nazionale dedicato.

Una volta completata la registrazione, il giovane può effettuare l’adesione accedendo alla propria area personale del portale ANPAL. In fase di adesione il giovane sceglie la Regione dove preferisce usufruire del Programma.

Scadenza:

La fase di presa in carico attraverso la stipula del Patto di servizio sarà fino ad esaurimento delle risorse stanziate e comunque entro e non oltre il 30 SETTEMBRE  2022, ore 17.00.

Caratteristiche agevolazione:

La dotazione finanziaria complessiva destinata alla presente misura ammonta a € 18.299.606,78.

Il finanziamento a fondo perduto  garantisce percorsi di formazione e di tirocinio in azienda finalizzati a qualificare o riconvertire il profilo professionale dei NEET che hanno difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro o hanno perso il lavoro.